Etiket Arşivi: yabancı çalışma izni kriterleri

Yabancı Çalışma İzni Kriter Uygulanmayacak Yabancılar

YABANCI ÇALIŞMA İZNİ BAŞVURULARINDA KRİTER UYGULANMAYACAK YABANCILAR

 

Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmelik hükümlerince çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda belirtilmiş olup, burada belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için yabancı çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları yabancı çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu kapsamda bulunduklarını T.C. resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur.

– Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,
– Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
– İnsani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
– İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
– Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
– En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,
– Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar.

Yabancı Çalışma İzninde Bire Beş Kuralı Yabancı Yatırımcıları Bezdiriyor

YABANCI ÇALIŞMA İZNİNDE BİRE BEŞ KURALI YABANCI YATIRIMCILARI BEZDİRİYOR

2010’da çıkan ve 1 yabancı çalıştırana 5 de yerli istihdam zorunluluğunun yabancıların yatırım kararlarını yeniden sorgulamaya yönelttiği belirtiliyor.

BİRE BEŞ KURALI YABANCI YATIRIMCILARI BEZDİRİYOR

Yabancı sermayeli şirketler, Türkiye’de yatırım kararı alırken bire beş kuralına takılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın üç yıl önce getirdiği ve bire beş kuralı olarak bilinen, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Devamını Oku »